“就业环境怎么样？”“企业发展有什么困难？”“节后用工是否有保障？”……连日来，市总工会相关负责人深入园区、企业、社区，征求意见建议。
为确保2022年南平经济开好局、起好步，实现“开门稳”“开门红”，市总工会大力实施“六大专项行动”，致力全方位、多层次为企业纾难解困，帮助职工解决“急难愁盼”问题。
实施“数字工匠赋能提升行动”。市总工会以南平市承办2022数字中国创新大赛数字低碳赛道为契机，探索在数字领域开展职业技能竞赛，选树一批“闽北数字工匠”，推动“数字经济”与“匠人匠心”融合发展，进一步提升南平绿色品牌影响力。
实施“留闽过年暖冬行动”。全市各级工会系统筹集慰问款物370多万元，面向基层、面向职工，聚焦快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机等新就业形态劳动者开展走访慰问。借助南平市工会普惠平台，开展“开门稳、开门红”新春主题系列活动。
实施“返岗回流加速行动”。市总工会与相关部门共同组织开展“春风行动”等就业服务专项活动，提供职业介绍、“一对一”职业指导、创业指导、政策咨询、法律援助等就业服务，多层次满足群众的就业需求。
实施“职工疗休养‘福见’行动”。继续加大职工疗休养推进力度，发动更多基层工会组织职工开展疗休养活动，不断扩大全市职工疗休养工作的覆盖面和受益面，确保一线职工疗休养活动在首季度就能顺利开展示范带动。
实施“产业工人队伍建设行动”。围绕南平市“五个一”等生态优势产业和“3+4+5”重点产业集群，选取不同行业、不同规模的企业，作为推动产业工人队伍建设改革的试点单位，通过试点选树一批可推广、可复制的示范典型，推动全市产业工人队伍建设改革向纵深发展。
实施“农民工求学圆梦行动”。进一步推进“八闽工匠学堂”落地，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠，切实发挥“八闽工匠学堂”公共性、公益性、开放性、综合性作用，让广大企业、职工受益。
市总工会党组书记、常务副主席朱金生表示，春节过后，各行各业陆续开工复工，为推动首季度“开门红”，全市各级工会将把实施“提高效率、提升效能、提增效益”行动作为推动今年各项工作的总抓手，主动担当作为，把服务职工作为重中之重，努力以成色更足的“工会红”力促更高质量的“开门红”。 （林梦琳 林锦清）
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