自去年12月份以来，常山开发区认真落实上级有关计划生育协会改革方案的通知要求，出台一份会议纪要，采取五条有力措施，扎实稳妥推进计生协会机构改革工作，至3月中旬，开发区两级计生协会组织基本完成了相关的改革任务，这将有利于推进开发区和管理区、村的计生协会工作，更好地落实“六项重点任务”。
阳春三月,春意盎然。为做好新冠肺炎疫情常态化防控，推进新冠疫苗接种工作，近段来，常山开发区海峰管理区新聘请的计生女组长、健康助理员吴艺娜特别忙碌，她承担着协助做好公共卫生的职能，多次利用中午和晚上的时间，入户登记注射新冠疫苗对象的基本信息，同时宣传接种新冠疫苗的有关通知及注意事项。和吴艺娜一样，最近全常山的32位新上任计生女组长都投身在疫情常态化防控的第一线。
为贯彻落实习近平总书记关于新时期计划生有协会工作的重要指示和要求，以及上级有关计划生育协会改革方案的通知要求，常山开发区专门召开党委会进行研究，出台了一份会议纪要，明确提出了五条进一步推进计划生育协会机构改革的措施。
这五条措施主要包括：加强党对计生协会领导,开发区支持计生协会加强队伍建设,增派一名熟悉电脑操作的工作人员，各单位要支持计生协会开展“六项重点工作”。15个管理区、村的计生协会的会长均调整由党支部书记或主任兼任，专职副会长兼任秘书长纳入两委及配套班子的系列。全区原来的65名计生协会女组长,履职到2020年12月31日后自行解聘，同时该区通过公开招聘、笔试面试后，重新聘任了32名政治素质合格、年纪轻且文化程度较高的女组长，充实基层计生协会队伍力量。
“从原小组长的劝退解聘到新组长的招考聘用，是此次改革中难度最大、任务最重的一环，”常山开发区计生协会常务副会长江忠山如是说，“但我们依法依规、耐心细致地推进，目前新聘的人员虽然数量少了一半，但是综合素质更高了。”
“缩编增资”是该区采取的另一项有力措施，重新聘任的女组长补贴纳入财政预算，原来每人每月100元的补贴提高到300元，并由开发区计生协会发放。“增资”也有“加担”，这些女组长还统一兼任管理区村健康助理员,新增公共卫生的协助职能。此外，该区还实行“开发区聘管、管理区（村）用”办法和年终考核制度,充分发挥专职副会长、女组长的作用。
据了解，至目前该区两级计生协会组织基本完成了相关的改革任务。为推进党史学习教育和“再学习、再调研、再落实”活动，常山开发区四级调研员、计生协会会长朱聪文带队到梧园管理区等管理区（村）检查指导计生协会工作，关心看望新聘任的协会工作人员，详细了解协会开展情况和下一阶段工作打算，进一步落实好“六项重点任务”。（黄志亮）
九游会j92网推出专题报道，以图、文、视频等形式，展现泉州在补齐养老事业短板，提升养老服
