媒体竞争关键是人才，媒体优势核心也是人才。泉州洛江区融媒体中心组建以来，统筹兼顾，全力培养一批政治过硬、本领超强的全媒体人才队伍，切实让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，积极为讲好洛江故事、传播洛江声音贡献新闻力量。
选好中心班子。洛江区委区政府全力支持融媒体中心建设并给予相关政策倾斜，在党的领导下开展新闻工作。在人员配置方面，洛江区精心选派一批政治过硬、专业过强、工作作风好的干部，充实到融媒体中心；在领导配备方面，注重配齐配强领导班子，既搭配业务能力突出、能够引领采编队伍的专业干部，同时也搭配懂经营、善管理、善于做思想政治工作的党务干部，泉州洛江区融媒体中心主任由洛江区委宣传部副部长兼任，切实从领导上、行政上强化对融媒体中心的高层领导和统筹管理。
引进创新人才。人才是媒体竞争的核心要素，拥有一批真正热爱新闻事业的创新人才，是传统媒体与新兴媒体融合发展的关键。泉州洛江区融媒体中心由原区委报道组和区网信办工作人员组成，根据全媒体业态对人才结构和人才种类的新要求，采用事业单位招考和劳务派遣方式，致力打造一支既有政治素质和新闻素养，又懂新媒体传播运营，具有互联网思维和实践能力的全媒型、专家型、复合型新闻舆论人才队伍，持续充实采、编、制、播等新媒体人才，人员融合实现了“主力军进入主阵地”，有效优化融媒体中心的人才结构，为资源互融、宣传互通奠定了基础。
致力人才培养。泉州洛江区融媒体中心高度重视全媒体人才培养，注重加强专业能力，特别是创新能力和新媒体技能的培养，着力提高培训质量和内容层次。根据媒体融合发展大趋势，加快推进人才素质结构转型优化，开展会议新闻拍摄技巧专场培训，组织参加庆祝建党百年网络视听主题宣传活动线上培训，参加视听网媒主播人才培训班暨岗位练兵活动，不断强化新闻传播理论知识和学科知识储备，进一步增强采访、写作、编辑等多元知识与业务技能，进一步提高工作人员的能力素质。
赋予政策支持。洛江区委区政府高度重视泉州洛江区融媒体人才建设中存在的短板问题，在加大媒体融合人才使用力度，新媒体专业人才招聘优惠政策方面，先后赋予了区融媒体中心一系列优惠政策支持。洛江区对融媒体稀缺人才的招聘需求给予优先考虑，2019-2020年，支持融媒体中心对外公开招聘事业单位稀缺人才2名。同时，在事业编制受限的情况下，灵活用人机制，大力推行对泉州洛江区融媒体中心编外在聘人员激励性绩效奖励机制，并享受五险一金等相关福利待遇，充分发挥工作绩效考评的“指挥棒”作用，以“多劳多得、优劳优酬”激励机制，充分调动新闻宣传工作者的主动性、积极性，打破编内编外人员的身份差别，为更好地吸引人才、善用人才、留住人才探索了、一条切实可行的新路子，切实使新闻队伍的收入水平得到稳步提升，劳动价值得以更好地体现。（泉州洛江区融媒体中心）
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